晒出责任、问出压力、点出不足、测出差距、改出成效 ——华鲁集团开展全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议
“去年述职评议指出你单位存在‘三项制度改革深度不足、干部职工活力激发不到位’问题。一年来，你是如何抓整改落实的？”
1月31日，华鲁集团召开各公司党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，采取“一述一问一评一测”方式，每位二级公司党委书记现场述职后，一名集团领导班子成员随机提问，述职的党委书记当场回答，集团党委书记现场点评，与会人员进行现场测评，真正晒出责任、问出压力、点出不足、测出差距、改出成效，激励奋发，倒逼各级党组织书记聚焦主责主业，形成比学赶超的良好氛围，推动管党治党责任落实落地。
集团党委书记、董事长樊军主持会议，对各公司党委书记逐一点评，并就抓好全年党建工作作出针对性部署。他强调，要坚持对标对表、争创一流，旗帜鲜明加强党的政治建设，争做高质量发展典范；要坚持政治导向、闻令而动，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务的实践中；要坚持引领保障、融合发展，把党建优势转化为改革发展胜势，构建更加科学规范的中国特色现代企业制度；要坚持强基固本、规范提升，筑牢推动高质量发展的坚强堡垒，推动集团党建工作提标扩能、提档升级、提质增效；要坚持党管干部、党管人才，全面优化人才工作体系，把党员培养成人才、把人才发展成党员，以业绩论英雄，深入推进三项制度改革，锻造堪当重任的高素质干部人才队伍，为集团高质量发展提供人才支撑；要坚持明责知责、履职尽责，全面落实管党治党政治责任，把党要管党、全面从严治党贯穿企业改革发展和党的建设全过程，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。
会上，还对部分党支部书记开展现场提级述职，积极探索责任下沉、压力传导新方式。
省国资委党委派员到会指导。集团领导班子成员，总部各部室负责人，各公司党委书记、分管领导、部分基层党员职工代表参加会议。
