华鲁集团开展2022年度总部人员述职评议考核
1月14日，华鲁集团总部人员进行全员公开述职评议考核，全体工作人员逐一登台述职，用PPT集中展示2022年工作成果、查找短板不足、明确2023年工作目标及措施。此次述职评议考核采取“全员述职、全员评议、民主推优、反向测评”等方式，考核结果与薪酬增减、职务升降和末位诫勉、解除劳动合同等直接挂钩，真正体现了“赛马不相马，人人是人才”的考核导向。
开展全员公开述职评议考核，是华鲁集团深化落实国有企业“三项制度”改革要求、深化集团总部考核机制、加强总部队伍建设的重要举措，是落实集团党委倡导的“一人多岗、一岗多责、一专多能、AB角协同联动”管理理念的综合检验，也是压实工作责任、强化结果导向、增强全员危机感、责任感和紧迫感的有效手段。
下一步，集团总部将进一步总结提炼本次全员公开述职评议考核的经验，进一步完善考评方式和考核办法，推动“价值型”总部建设，全面落实集团“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”总要求，事争一流，头拱地、往前冲，推动集团高质量发展行稳致远。
