华鲁集团举办“华鲁大讲堂”
2019年10月14日下午，华鲁集团在总部举办“华鲁大讲堂”。集团党委副书记、董事、总经理杨振峰作《华鲁恒升改革发展启示》专题讲座。集团党委书记、董事长樊军出席并主持大讲堂。总部全体员工参加大讲堂。
杨振峰结合多年在华鲁恒升工作的经历，围绕事业至上、顺势而为、珍爱平台、感恩团队，从恒升的求生、成长、进步几个阶段回顾了发展脉络，梳理了恒升聚焦主业谋发展、低成本竞争谋优势、党建也是生产力、改革永远在路上、团队建设职业化、企业文化创特色等六个方面的发展感悟和体会。
杨振峰总结了华鲁恒升改革发展的十条宝贵经验，即：健康稳定快速可持续发展是需要坚持的一条基本原则；船到激流、人到半山更需要永葆创业激情；审时度势理性把握国企改革“乘数效应”机遇期；接班人计划是集团干部队伍建设的首要任务；全面加强党的领导、党的建设；动力活力、纪律规矩是集团研究生产关系的核心；适合的就是最好的；化工板块的三大天花板迟早要捅破；国际化是大趋势、全球竞争不是你愿不愿意的问题；高质量发展是健康快速可持续发展的唯一路径选择。
樊军指出，振峰同志在华鲁恒升工作多年，带领恒升从上市撬动资本市场，到成功实施大型氮肥装置国产化技术改造等项目，在行业内首创“一头多线”循环经济柔性多联产模式，为日后实现高质量发展奠定了坚实基础。
樊军指出，华鲁恒升50余年的改革发展实践，较好地诠释了习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，对今后集团改革发展具有十分重要的学习、借鉴意义。要求认真学习领会这次授课精神，学好、用好华鲁恒升改革发展经验，凝聚共识，尊重权属企业、理解企业难处，强化责任担当，让华鲁恒升坚守的“锐意创新、敢为人先、务实拼搏、敢于领先”精神在华鲁集团薪火相传，生生不息。
