华鲁集团举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和省委第十六巡回指导组要求，7月25日，华鲁集团党委书记、董事长樊军以《明初心强党性 知使命见行动 自觉担负新时代国企改革发展的历史责任》为题讲授主题教育专题党课。集团党委副书记、总经理杨振峰主持，省委第十六巡回指导组副组长柳树公参加。
樊军结合前期个人学习、调研、查摆整改问题的思考和体会，围绕“守初心、担使命”主题，以集团党建、改革、发展实际情况为出发点，从“增强推进改革发展的责任担当、增强党对改革发展的全面领导、解决制约高质量发展的瓶颈问题、增强推进改革发展的活力动力、为改革发展提供坚强组织保障”等五个方面深入浅出、生动鲜明地进行了党课辅导。
樊军要求，作为党员和党的干部，一是要坚持从铭记历史和反思实践中悟初心、守初心，切实增强推进集团改革发展事业的责任担当。要从国有企业改革发展进程中学习经验，坚决对标学习万华、潍柴等改革先进企业，查找差距、迎头赶上，要从华鲁集团的改革发展进程中集聚力量，牢记职责使命和初心担当，坚持发扬上下同心、队伍过硬、产业基础好、资产质量优、体制机制顺等五大优势，在新的历史时期总结回顾、发扬光大。二是要从全面加强党的建设中悟初心、守初心，切实增强党对集团改革发展工作的全面领导。结合这次主题教育，继续对照党章党规找差距，结合实际抓整改，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持落实党在集团工作中的领导地位，坚持改进和提升基层党建工作、坚持全面从严治党，全面推进集团党建工作再上新台阶。三是要从推进企业高质量发展中悟初心、守初心，切实解决制约集团高质量发展的瓶颈问题。集团高质量发展务虚会上提出的11个方面瓶颈问题，是必须啃下的“硬骨头”。要从“自觉落实新发展理念，遵循规律把握大局大势，坚持创新驱动”等三个方面开展工作，以奋力拼搏、只争朝夕的态度，理清难题、找出能够助推集团高质量发展的方案措施。四是从全面深化改革中悟初心、守初心，切实增强推进集团改革发展的活力、动力。华鲁集团在“去行政化”、市场化改革等方面与先进企业相比，还存在较大差距。后续要进一步优化集团管控模式，全面梳理集团总部和子公司的权责边界，同时要加快推进混合所有制改革，抓住有利时机，以“混”促“改”。完善与市场相适应的考核分配制度，发挥考核的激励约束作用，通过考核实现长期利益绑定，激发队伍活力、动力。五是要从加强干部队伍自身建设中悟初心、守初心，为集团改革发展提供坚强的组织保障。要坚持党管干部原则，精准科学选人用人，推进党管干部与市场机制结合，建立市场化选人用人制度和干部能上能下、市场化退出机制，同时加强干部队伍培养锻炼，完善年轻干部选拔任用机制，发现培养储备后备干部队伍。要激励干部担当作为，强化干部管理监督，既要为担当者担当，为负责者负责，也要严格执行党内监督制度，提升监督的实效性和有效性。
会议采取视频形式，设主会场和香港华鲁、华鲁恒升、新华制药、鲁抗医药四个分会场。省委第十六巡回指导组成员、集团领导班子成员，总部中层以上干部及驻济企业领导班子成员，主题教育办公室工作人员在主会场参加党课学习。济南以外权属企业领导班子成员在分会场参加。
