华鲁集团党委与新任职优秀年轻干部集体谈话
6月24日下午，集团党委与6名新任职优秀年轻干部集体谈话。党委书记、董事长樊军主持并讲话，党委副书记、董事丁振波，党委委员、纪委书记、省监委派驻监察专员叶树一，党委委员、副总经理于力参加，党委组织部门负责人宣读任职决定。
樊军指出，这次调整，是集团党委经过充分沟通酝酿、推荐考察、征求意见、集体研究、任职公示等组织程序，综合研判、统筹考虑集团改革发展和各公司年轻干部队伍建设需要，充分听取各方面意见，慎重研究做出的。既是落实中央关于干部队伍“四化方针”要求，也是落实省委关于大力提拔使用年轻干部决策部署的重要举措，更是落实集团党委“年轻干部十条意见”的具体实践，表明了集团党委大力培养选拔使用优秀年轻干部的决心和力度。集团各级党组织要深刻领会集团党委意图，不断加强干部队伍梯队建设，完善接班人计划，切实把集团“年轻干部十条意见”落实到位，让更多优秀年轻干部担重任、做贡献。
樊军对新提拔的优秀年轻干部提出了希望和要求：一是提高站位、努力学习。要牢固树立“四个意识”、强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部这一身份，始终把言行放到国家和省大政方针、集团改革发展大局中来审视，持续加强政治历练，提高政治理论水平和现代管理能力，认真履行好“一岗双责”要求，做到“两手抓，两不误”。二是敢于担当、当好表率。要围绕集团党委确定的“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”的总体思路，主动担负攻坚重任、深入谋划解决举措，积极配合一把手和班子其他成员开展工作，持续发扬愚公移山的干劲、敢做善成的闯劲、滴水穿石的韧劲，争当改革发展“急先锋”。三是牢守底线、警钟长鸣。要自觉加强党性锻炼，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决反对“四风”，大胆严格管理，严把安全环保质量关，确保在企业生产经营过程中“心有戒律、手有戒尺，远离红线和底线”，做一名对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。
6名年轻干部一致表示，坚决服从和拥护集团党委决定，感谢集团党委信任和培养，在今后的工作中将倍加珍惜集团给予的干事创业机会，进一步提升政治站位、精进业务能力、提高管理水平、筑牢廉洁底线，为集团改革发展再立新功。
